Do Zero à Excelência
em Gestão de Pessoas
É um programa completo de gestão de pessoas, estruturado em 5 módulos da teoria à prática, desenvolvidos para transformar pequenas e médias empresas em referência na gestão de seus times.
Cada módulo aborda um tema central e uma entrega específica dentro das temáticas mais demandadas pelas empresas quando o assunto é GESTÃO de PESSOAS.
Conheça os módulos
Módulo 1
Identidade & Valores
É uma análise profunda da missão, propósito, valores e princípios que guiam a empresa, incluindo a percepção do time e um diagnóstico detalhado, com o objetivo de consolidar a identidade corporativa e alinhar as práticas de gestão de pessoas aos valores da companhia.
Módulo 2
Atração, seleção & onboarding
Focado em estratégias para atrair talentos alinhados à cultura da empresa, processos eficazes de recrutamento e seleção, e um onboarding estruturado que acelere a integração e engajamento dos novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e produtiva desde o primeiro dia.
Módulo 3
Trilha de carreira & remuneração
Focado na criação de uma estrutura sólida para o desenvolvimento de carreira dentro da empresa, estabelecendo caminhos claros para o crescimento profissional. Além disso, aborda a definição de uma política de remuneração estratégica, que incentive o desempenho e a retenção dos colaboradores.
Módulo 4
Gestão & liderança
Focado no desenvolvimento de uma política meritocrática, com um ciclo de avaliação contínuo, garantindo reconhecimento baseado no desempenho. Utilizando o treinamento DICA (Delegar, Influenciar, Confiar e Aprender), os líderes aprimoram suas habilidades de gestão, promovendo um ambiente de alta performance e crescimento contínuo.
Módulo 5
Cultura & marca empregadora
Focado na implementação de ritos culturais que reforçam os valores da empresa no dia a dia. Ele também foca na construção e fortalecimento da marca empregadora, destacando a importância de ser uma empresa desejada para trabalhar. Além disso, o módulo inclui estratégias para identificar porta-vozes internos que representem a cultura da organização, e a importância de uma assessoria de imprensa para divulgar a marca e atrair talentos alinhados aos objetivos da empresa.
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Sinta a mudança
Você irá compartilhar a emocionante jornada de alcançar um ambiente de trabalho ideal, onde o engajamento e a felicidade são prioridades. Você irá se destacar com dedicação, e irá alcançar o sonho de ter uma Excelência em Gestão de Pessoas.
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Quem sou eu
Janaina Peroto
Sou estrategista em gestão de pessoas, apaixonada por transformar teoria em prática. Mais de 15 anos de experiência profissional com atuação em negócios como bancos, indústria, varejo e startups.
Desenvolvi projetos que impactaram mais de 50.000 pessoas e que também trouxeram resultados importantes, como a construção organizacional de uma fintech do zero e a desenho da estrutura estratégica que expandiu uma empresa em unidades de negócios, gerando milhões em resultados.
Essa trajetória de sucesso me inspirou a criar o método D.I.C.A., que ensina líderes na gestão de pessoas de forma prática e estratégica para delegar, influenciar, confiar e aprender. Minha missão é impulsionar o crescimento das empresas com uma gestão que entende para executar.
Sou mentora e palestrante para líderes que desejam conquistar sua independência e confiança na gestão, ganhando mais tempo na agenda e alcançando melhores resultados financeiros através de seus times.
Como colunista da RH PRA VOCÊ, compartilho mensalmente casos práticos de gestão de pessoas que você encontra aqui:
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